公司户外拓展培训-户外拓展培训- 云上居度假山庄(查看)

户外拓展训练课程训练包括哪些内容；  

户外拓展训练拓展训练的课程主要由陆地、水上，空中，三类课程组成。

水上课程包括：游泳、跳水、扎筏、划艇等；野外课程包括：远足露营、登山攀户外拓展训练岩、野外定向、伞翼滑翔、户外生存技能等；场地课程是在专门的训练场地上，利用各种训练设施，如高架绳网等，开展各种团队组合课程及攀岩、跳越等心理训练活动。

四个环节团队热身——在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解，消除紧张，建立团队，公司户外拓展培训，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。

个人项目——本着心理挑战大、体能冒险小的原则设计，每项活动对受训者的心理承受力都是一次较大的考验。

团队项目——团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标，通过复杂而艰巨的活动项目，促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。

在企业内训中，都是以主讲师为核心，在讲台上不停地灌输理念。而拓展培训是体验式的培训，户外拓展培训，在整个拓展活动过程中，参加训练的学员才是核心，是主角。相当于拓展训练为企业每一个员工提供一个大舞台，这样一来，企业培训的投入度，热情度就有所**，每个人的潜能也能得到开发。

参加拓展训练的学员们在一起经过拓展培训后，彼此间会建立深厚的友谊。可能会由原来的陌生人变成亲密无间的好友，原来的关系一般变得彼此信任。因为在整个培训过程中他们需要携手共进，一起克服困难才能完成拓展活动。这样一来，感情必然会加深。

综上所述，户外拓展培训机构，关于户外拓展对企业有哪些贡献以及好处的简要概述，希望能够帮助到您。

户外拓展培训回顾总结——回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验，以便达到活动的具体目的。总结，使学员能将培训的收获迁移到工作中去，以实现整体培训目标。五步循环体验式学习是用以激发个人潜能，提高企业生产力的新型学习方式。这种学习方法的前提是：体验先于学识，同时，学识与意义来自参加者的体验。每个参加者的体验都是*特的，因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法，是由参加者自己去发现、归纳体验过程中提供的知识。