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拓展训练对企业的作用

良好的团队精神和积极的生活态度是现代人的基本素质和现代人格特质的两个核心内涵。在现代社会，人的智慧和技能只能受这种人**量的支配。

发展培训是帮助企业提高核心价值的培训过程。它通常利用山脉、书法等自然环境，通过精心设计的活动，达到“炼意志、培养情操、完善人格、融团队”的培养宗旨。

发展训练有无限魅力。通过培训的发展，学员可以有效地了解和拓展自己的潜能，增强和强化个人的心理素质，增强自信心和毅力，提高自己的形象;激发想象力和创造力，提高解题能力;学会欣赏、专注和热爱自然。

同时也能让团队成员更深刻地体验个人与企业之间、上下级之间、密切关系中的员工与员工之间的关系，从而激发团队更高的工作热情和战斗力，天心户外拓展活动，使团队更具凝聚力。

户外拓展活动“毕业墙”就是对我们每个队员特别是女队员的一种战胜心理恐惧的挑战。每个人都要翻越一堵大约4米且垂直的围墙，这又是一个必须依靠集体的力量才能完成的项目。刚开始，大家都认为这是很难完成而且比较危险的任务，亲子户外拓展活动，估计需要半个小时，甚至一个小时才能全部通过。通过集思广益，我们拟定了计划，年会户外拓展活动，采用“叠人墙”的方法，让身强力壮的男同事作为底座，先由女的同事踩在他们的肩膀，大家奋力将她们先托上高墙，然后她们在上面接应，其他同伴踩着底座同伴的肩膀，一个一个成功地翻越了高墙。

拓展训练培训对象从扩大年轻海员士兵、学生、业务人员的培训，各种组织如培训目标从简单的物理扩展到心理训练、人格训练、管理训练等，经过发展，培训的发展已经涉及到现代企业管理的各种领域，公司户外拓展活动，与企业拓展训练的目标是融入培训计划。对于拓展训练能够解决哪些问题以及应注意什么，这里小编为大家简要介绍。

拓展训练能够解决公司哪些问题　　

1、通过扩大教练员(讲师)的讲解，引导学生体验，学生在各自的经验中找到各自的分享，从而达到企业的个性、发展潜力、冶炼团队、完善人格。比尔盖茨曾经说过：“如果微软的20大人才挖角，那么微软将成为一个无足轻重的公司”可见，企业团队对企业的重要性!